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人力资源

 

◇人力资源管理的定义?


麦肯认为

p人力资源管理的本质: 业务转型与变革的服务与支撑体系;
p人力资源变革的挑战:晰回答以下问题:业务模式?运营模式?组织功能?人才任用?业绩评价与激励体系?
p力资源变革的成功关键: 拥有不断创造价值的商业模式、与战略目标及业务模式紧密结合、各级经理人发挥领导力 。


 

◇麦肯人力资源管理体系构建

 

 

 

◇麦肯人力资源管理流程

 

◇人力资源变革的意义